Механизмы формирования мотивации. Механизмы формирования мотивов этического поведения у дошкольников Теория физиологии движений Бернштейна

Мотив - это побуждение к совершению поведенческого акта, порожденное системой потребностей человека и с разной степенью осознаваемое либо не осознаваемое им вообще. В процессе совершения поведенческих актов мотивы, будучи динамическими образованиями, могут трансформироваться (изменяться), что возможно на всех фазах совершения поступка, и поведенческий акт нередко завершается не по первоначальной, а по преобразованной мотивации.

Термином "мотивация" в современной психологии обозначаются как минимум два психических явления: 1) совокупность побуждений, вызывающих активность индивида и определяющую ее активность, т.е. система факторов, детерминирующих поведение; 2) процесс образования, формирования мотивов, характеристика процесса, который стимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенном уровне.

В современной психологической литературе существуют несколько концепций взаимосвязи мотивации деятельности (общения, поведения). Одна из них - теория каузальной атрибуции .

Под каузальной атрибуцией понимается истолкование субъектом межличностного восприятия причин и мотивов поведения других людей и развитие на этой основе способности предсказывать их будущее поведение. Экспериментальные исследования каузальной атрибуции показали следующее: а) человек объясняет свое поведение не так, как он объясняет поведение других людей; б) процессы каузальной атрибуции не подчиняются логическим нормам; в) человек склонен объяснять неудачные результаты своей деятельности внешними, а удачные - внутренними факторами.

Теория мотивации достижения успехов и избегания неудач в различных видах деятельности . Зависимость между мотивацией и достижением успехов в деятельности не носит линейного характера, что особенно ярко проявляется в связи мотивации достижения успехов и качества работы. Такое качество является наилучшим при среднем уровне мотивации и, как правило, ухудшается при слишком низком или слишком высоком.

Мотивационные явления, неоднократно повторяясь, со временем становятся чертами личности человека. К таким чертам прежде всего можно отнести мотив достижения успехов и мотив избегания неудачи, а также определенный локус контроля, самооценку, уровень притязаний.

Мотив достижения успеха - стремление человека добиваться успехов в различных видах деятельности и общения. Мотив избегания неудачи -относительно устойчивое стремление человека избегать неудач в жизненных ситуациях, связанных с оценкой другими людьми результатов его деятельности и общения. Локус контроля - характеристика локализации причин, исходя из которых человек объясняет свое поведение и ответственность, как и наблюдаемое им поведение и ответственность других людей. Интернальный (внутренний) локус контроля - поиск причин поведения и ответственности в самом человеке, в себе; экстернальный (внешний) локус контроля - локализация таких причин и ответственности вне человека, в окружающей его среде, судьбе. Самооценка - оценка личностью самой себя, своих возможностей, качеств, достоинств и недостатков, своего места среди других людей. Уровень притязаний (в нашем случае) - желаемый уровень самооценки личности (уровень "Я"), максимальный успех в том или ином виде деятельности (общения), которого рассчитывает добиться человек.

Личность характеризуют и такие мотивационные образования, как потребность в общении (аффилиация), мотив власти, мотив оказания помощи людям (альтруизм) и агрессивность. Это мотивы, имеющие большое социальное значение, так как они определяют отношение личности к людям. Аффилиация - стремление человека быть в обществе других людей, наладить с ними эмоционально-положительные добрые взаимоотношения. Антиподом мотиву аффилиации выступает мотив отвергания , который проявляется в боязни быть отвергнутым, не принятым лично знакомыми людьми. Мотив власти - стремление человека обладать властью над другими людьми, господствовать, управлять и распоряжаться ими. Альтруизм - стремление человека бескорыстно оказывать помощь людям, антипод - эгоизм как стремление удовлетворять своекорыстные личные потребности и интересы безотносительно к потребностям и интересам других людей и социальных групп. Агрессивность - стремление человека нанести физический, моральный или имущественный вред другим людям, причинить им неприятность. Наряду с тенденцией агрессивности у человека есть и тенденция ее торможения, мотив торможения агрессивных действий, связанный с оценкой собственных таких действия как нежелательных и неприятных, вызывающих сожаление и угрызения совести.

Мотивационное переключение

1.1. Предмотивационное образование (знаемый мотив) как стадия развития мотива _____________

Часто бывает так, что человек осознает, понимает необхо­димость выполнения определенной деятельности, но это не по­буждает его к действиям. Это свидетельствует о том, что мотив еще не сформирован, но существует предпосылка к его разви­тию - определенное предмотивационное образование (знаемый мотив).

Знаемые мотивы - это понимание, осознание необходимо­сти определенной деятельности, но это знание лишено побуж­дающей функции (не побуждает личность к действиям). Такое понимание и осознание выполняет важную роль в формирова­нии мотивов. На определенном уровне развития мотивы сначала выступают как знаемые, как возможные, но пока что не побуж­дающие к действиям (АЛеонтьев, 1975).

Искусство воспитания заключается в умении придать более высокое значение «знаемым мотивам» (предмотивационным образованиям), и таким образом трансформировать их в моти-

вы действующие. Самого по себе понимания необходимости выполнения определенной деятельности недостаточно. Воспита­ние личности не должно ограничиваться только учением, пере­дачей субъекту определенной суммы знаний (значений). Без нахождения человеком личностного смысла данное знание (т.е. значение) не способно побуждать к деятельности.

Что же обеспечивает превращение «знаемых мотивов» в действующие? А.Леонтьев писал, что мотивы, которые «понимаются» (а к действиям не побуждают), лишены личност­ного смысла. Следовательно, наделение их личностным смыс­лом содействует трансформации в реально действующие моти­вы.

Другим важным фактором в развитии мотивов является включение знаемых мотивов в мотивационную структуру лично­сти, связь их с другими мотивами и потребностями, что наделя­ет знаемые мотивы (предмотивационные образования) побуж­дающей функцией (т.е. переводит в категорию действующих). Внутренняя работа личности в плане сознания обеспечивает связь этих мотивов с другими мотивами и потребностями. Когда предмотивационное образование («знаемый мотив») занимает определенное место в системе мотивов, можно говорить о его переходе в категорию действующих мотивов.

Некоторые психологи различают потенциальные и реально действующие мотивы.

Потенциальные мотивы - это те мотивы, которые при оп­ределенных обстоятельствах могут побуждать к деятельности, но в данный момент не актуализируются. В разряд потенциаль­ных мотивов могут перейти те мотивы, которые в настоящее время потеряли свою актуальность или вытеснены на перифе­рию другими мотивами (т.е. в иерархии мотивов занимают значительно более низкое место, чем раньше).

Мотивационное смещение

(автономизация мотива) как психический механизм [_______________развития мотивации __________

В контексте проблемы развития новых потребностей и моти­вов чрезвычайно важным является то, что способы удовлетво­рения потребности автономизируются, сами становятся потреб­ностями (мотивами). Например, коллекционирование книг, которое сначала удовлетворяло познавательную потребность, может стать само по себе потребностью, т.е. перерасти в библиофилию (Олпорт, 1938; К.Обуховский, 1972; АЛеонтьев, 1975).

Подобным образом действует и механизм формирования па­тологической потребности, например патологической зависимо­сти от алкоголя. Когда человек только начинает употреблять алкоголь, он может быть средством удовлетворения некоторой потребности (например, коммуникативной или сексуальной, как средство облегчения межличностных контактов). В процессе удовлетворения с помощью алкоголя этих потребностей пози­тивные эмоции смещаются с потребности на средство, т.е. на алкоголь (Б.Братусь, 1988).

Длительное подкрепление операции (которая была только средством удовлетворения потребности) позитивными эмоциями приводит к мотивационному смещению этих эмоций с потребно­сти на действие. В результате операция, которая раньше была только средством удовлетворения других потребностей, насы­щается позитивными эмоциями и приобретает автономный по­буждающий характер (т.е. становится потребностью или моти­вом). Таким образом, она уже сама по себе побуждает к дея­тельности, а не реализовывает другие мотивы и потребности. Вследствие этого операция приобретает мотивационную авто­номность, превращаясь в новый мотив.

Например, управление автомобилем было раньше средством удовлетворения определенных социальных потребностей. Сна­чала человек, побуждаясь некоторыми мотивами или потребно­стями (например, материальными), садился за руль и ехал, что­бы удовлетворить их. Со временем, получая удовольствие от реализованных мотивов и потребностей, что достигалось опре­деленными действиями и операциями (связанными с управлени­ем автомобилем и ездой), отдельные действия приобретали значительную привлекательность и могли стать самостоятельной потребностью.

Смещение мотива на операцию (действие) наблюдается в тех случаях, когда человек под влиянием некоторого мотива (или некоторой потребности) берется за выполнение определенных действий, а потом выполняет их ради них самих. Операция, ко­торая раньше была средством удовлетворения потребности, автономизируется и становится самостоятельной потребностью.

Например, школьник раньше выполнял домашние задания во избежание наказания либо хотел получить одобрение или воз­награждение. Впоследствии он может учить данный предмет по

собственному желанию, проявляя заинтересованность к процес­су и содержанию работы. Раньше учение выступало как условие реализации какого-то другого мотива, например мотива одоб­рения или избежания наказания. Спустя некоторое время это занятие (которое было только средством удовлетворения опре­деленных потребностей) нравится само по себе. Вследствие та­ких мотивационных смещений школьник впоследствии может читать учебник потому, что ему нравится данная тема и он по­лучает удовольствие от процесса и содержания работы, а не по­тому, что он стремится избежать наказания или пытается удов­летворить требования взрослых, как это было раньше.

Процесс мотивационного смещения и формирования нового мотива можно представить еще и таким образом. Действие, побуждаясь определенным мотивом, в процессе его выполнения связывается с другими потребностями и получает от них моти-вационный заряд. Со временем вследствие серии позитивных эмоций, которыми сопровождалось выполнение определенного действия, оно начинает привлекать само по себе (т.е. приобре­тает автономное мотивационное значение). В результате опера­ция уже сама по себе способна побуждать к активности, приоб­ретая, таким образом, функцию мотива.

Яркий пример смещения мотива на цель или превращение опе­рации, средства в самостоятельную потребность - деятельность героя гоголевской «Шинели» Акакия Акакиевича Башмачкина: «Служил он в департаменте чиновником для переписывания ка­зенных бумаг, и было это занятие для него разнообразным и привлекательным миром. После работы, дома, наспех пообедав, он сразу же начинал переписывать бумаги, которые принес с собой». Часто он переписывал специально для себя, ради соб­ственного удовлетворения. Акакий Акакиевич не только испы­тывал наслаждение и огромное удовольствие от переписывания бумаг, но и не воображал своей жизни без этого занятия. Как случилось, что переписывание казенных бумаг заняло цен­тральное место в его личности, приобрело статус потребности, стало смыслом его жизни? Мы не знаем конкретных обстоя­тельств, но так или иначе обстоятельства эти привели к тому, что произошло смещение одного из главных мотивов на цель, даже на операции (на переписывание бумаг), которые вследст­вие этого превратились в самостоятельную потребность (А.Леонтьев, 1975).

Механизм развития новых мотивов и потребностей можно представить в виде смещения позитивных эмоциональных пере­живаний с конца, с результата на процесс, на средства и про­межуточные операции. Вследствие этого формируются новые

мотивы, потребности и ценности. Все эти средства, промежу­точные цели, которые опосредствовали удовлетворение потреб­ности, сами могут приобретать статус мотивов. Например, изу­чение математики как средства (или промежуточной цели) удов­летворения определенных потребностей может приобрести са­мостоятельную мотивационную силу: в результате этого форми­руется новый мотив, который связан с привлекательностью дан­ной деятельности. Раньше изучение математики выступало как средство в контексте другой деятельности (подготовка к вступи­тельным экзаменам), как средство удовлетворения определен­ных социальных потребностей. В дальнейшем, в процессе пози­тивного подкрепления или смыслообразования, данное дейст­вие, операция или средство приобретают автономное мотиваци-онное значение и уже сами по себе способны побуждать к дея­тельности.

Существенным для механизмов развития мотивации является то, что структурный компонент деятельности (действие, опера­ция, средство или промежуточная цель) связываются с потреб­ностями, вступают в коммуникацию с другими мотивами и по­требностями и получают от них мотивационный (энергетический) заряд.

______ 1.3. Мотивационное переключение _________

Мотивационное переключение - это психологический механизм формирования мотивации (интереса) к объекту путем перенесения энергии на него с другого объекта.

Воспитательное влияние сказок, басен, рассказов состоит в применении мотивационного переключения: к добрым делам поощряют возможностью получить царство, долгую жизнь или жену-красавицу. Энергию, интерес переключают с того, что яв­ляется важным и привлекательным для человека (долгая жизнь, богатство и т.п.), на то, к чему стремятся сформировать интерес и позитивную мотивацию (В.Вилюнас, 1990).

Объектом, на который переключается позитивная мотивация, может быть, например, математика, физика, история, Родина и т.п. Например, в песнях или поэзии любовь к матери пытаются опосредствованно перенести (переключить) на отношение чело­века к Родине, стремясь таким способом сформировать к ней соответствующие чувства. Когда отец рассказывает сыну о бо­гатых людях, которые достигли успеха благодаря настойчивости

или научным поискам, то таким образом он пытается сформи­ровать у детей интерес к определенной деятельности.

Механизм действия мотивационного переключения можно представить следующим образом. Вообразите, что определен­ная деятельность или некоторый предмет ассоциируется у чело­века с чем-то приятным (с тем, что вызывает позитивные эмо­ции, нравится ему). Это предоставляет возможность переключе­ния позитивной энергии с этого привлекательного объекта (или деятельности) на другой предмет, к которому мы стремимся сформировать интерес (мотивацию).

Воспитательное влияние на человека при использовании мо­тивационного переключения предусматривает актуализацию уже существующих мотивационных отношений (позитивного отно­шения, интереса, любви к чему-либо), которые направляются на новый предмет или содержание. Имеющееся мотивационное отношение (что субъективно выражается в эмоциональном от­ношении, любви к определенному предмету) воспитатель пыта­ется переключить на новый предмет или содержание (В.Вилю­нас, 1990).

Например, мы пытаемся сформировать у человека позитив­ное отношение, интерес (позитивную мотивацию) к А. Для этого мы стремимся связать А с чем-то приятным для человека: с бо­гатством, любимым человеком и т.п., т.е. с тем, что вызывает позитивные эмоции и стремления.

В практике воспитания и мотивационных тренингов постоян­но применяют мотивационное переключение. Например, если мы стремимся побуждать детей к определенной деятельности, то говорим им: «Делай то-то и будешь сильным, красивым, ум­ным». Это не что иное, как мотивационное переключение. Ко­гда мы рассказываем студентам о человеке, который достиг славы, богатства, счастья благодаря добросовестному труду в определенной области, то пытаемся сформировать у них инте­рес, мотивацию. Используя этот механизм, переключаем энер­гию, позитивную мотивацию с важной и привлекательной для субъекта деятельности (или предмета) на то, к чему мы стре­мимся сформировать мотивацию.

Таким образом, практика воспитания дает немало примеров того, что формирование нового мотивационного отношения (позитивного отношения, интереса) происходит вследствие по­пыток связать явления, к которым эти отношения формируются, с другими явлениями (предметами), которые такое отношение уже вызывают.

1.4. Мотивационное обусловливание

Мотивационное обусловливание - это передача эмоцио­нального (мотивационного) значения новому содержанию (предмету), т.е. распространение эмоционального переживания на новое содержание (или на новый предмет).

Упрощенно мотивационное обусловливание можно предста­вить как переключение и фиксацию эмоций на новое содержа­ние (предмет).

Еще Спиноза писал: «Вследствие того, что мы видели неко­торую вещь в аффекте удовольствия или неудовольствия... мы начинаем ее любить или ненавидеть». Позитивная или негатив­ная эмоция, «привязываясь» к определенному предмету (содер­жанию), придает ему соответствующую эмоциональную окраску и делает более привлекательным (или непривлекательным). По­сле нескольких сочетаний эмоции с предметом мы начинаем эмоционально относиться к нему.

Вследствие мотивационного обусловливания нейтральные раздражители (предметы, содержание), которые предшествуют появлению эмоциональных раздражителей или их сопровожда­ют, сами приобретают способность вызывать эмоции.

Практика воспитания демонстрирует значение механизма мо­тивационного обусловливания: если родители хвалят или целуют ребенка за хороший поступок, они таким образом подкрепляют определенные действия (поведение). Позитивные эмоции, кото­рые ребенок получает вследствие похвалы или поцелуя, соче­таются (ассоциируются) с определенными действиями, которые вследствие этого становятся более привлекательными (В.Вилю-нас, 1990).

В ходе исследований Уотсона экспериментатор ударял в гонг, вызывая громкий звук (и страх у ребенка) в тот момент, когда 11-месячный мальчик пытался коснуться лабораторной крысы. Шести таких сочетаний безусловного (громкий звук) и условно­го раздражителей (вида крысы) оказалось достаточно, чтобы у ребенка сформировалось негативное отношение К животному, при виде которого он пугался и начинал плакать. Впредь ребе­нок проявлял страх также по отношению к другим животным. Это свидетельствует о том, что мотивационное значение приоб­ретают (вследствие обусловливания) не только целостные пред­меты (крыса), но и отдельные их свойства (шерстяной покров, форма). Эти свойства начинают восприниматься эмоционально и в том случае, если входят в состав других предметов.

Таким образом, мотивационное обусловливание - это пере­дача эмоционального (мотивационного) значения определенно­му предмету, содержанию, связывающая его с соответствующей эмоцией (позитивной или негативной). Мотивационное обуслов­ливание - это переключение (распространение) эмоции на оп­ределенный предмет или содержание, который вследствие этого становится эмоционально привлекательным. Обусловливание происходит тогда, когда определенная эмоция фиксируется на новом предмете или содержании.

Условия эффективного обусловливания следующие (рис. 14):

Рис. 14. Механизм мотивоционного обусловливания

Здесь Пр° - эмоционально нейтральный предмет; Пр + , Пр~ - приобре­тение предметом позитивного либо негативного мотивационного значе­ния вследствие соединения с позитивной либо негативной эмоцией соответственно; Э + , Э~~ позитивная и негативная эмоции соответст­венно

1) эмоция и предмет должны накладываться друг на дру­га одновременно. Когда эмоция (например, удовольствие, от­сроченное во времени) возникает позже действия предмета, ее мотивационное влияние ослабляется (и соответствующее отно­шение к предмету не формируется);

2) необходимое число связей Э+Пр. Для того чтобы пред­мет приобрел мотивационное значение, необходимо не одно, а несколько сочетаний во времени эмоции (переживания) (Э) и предмета (действия) (Пр).

Какое число сочетаний является эффективным, трудно преду­смотреть, поскольку эмоционально нейтрального, индиффе­рентного предмета практически не существует. У человека, как правило, уже есть определенное отношение (позитивное или не­гативное) к нему. Если у субъекта сформировалось негативное отношение к предмету, то позитивное отношение с помощью мотивационного обусловливания (подкрепление) сформировать

значительно сложнее, чем в том случае, когда предмет является индифферентным для человека.

3) достаточная сила эмоции. Эмоция Э является более сильной, чем Э, а негативное переживание Э - более непри­ятным, чем Э. Сильное удовольствие (позитивная эмоция) и сильный страх (негативная эмоция) будут иметь больший эф­фект и соответственно большее мотивационное влияние, чем слабые.

1.5. Мотивационная (эмоциональная) фиксация

Иногда определенная эмоция (радость, удивление, страх и др.) с первого раза настолько зафиксировалась (закрепилась) в памяти человека, что на всю жизнь оставляет эмоциональный след и определяет отношение к объектам (человеку, предмету, ситуации), которые обусловили эту эмоцию.

Мы удивляемся и не можем понять, почему произошла стой­кая эмоциональная фиксация (и возникла привязанность, симпа­тия, любовь) к кому-то или чему-то. Почему мужчине нравятся именно худые женщины, почему определенный предмет одежды способен вызывать у некоторых людей такое сильное сексуаль­ное возбуждение, почему интерес у мальчика с раннего детства зафиксировался на математике?

Мотивационная (эмоциональная) фиксация - механизм развития мотивации, который состоит в мгновенном приобрете­нии и длительном сохранении объектами мотивационного (эмо­ционального) значения, которого они раньше не имели. Процесс мотивационной фиксации осуществляется, как правило, доволь­но быстро, часто при первой встрече с объектом фиксации. Мо­тивационная фиксация - это механизм развития мотивации {приверженности, интереса, любви) путем способности эмоцио-генного события оставаться в памяти (В.Вилюнас, 1990).

Эмоции оставляют в памяти человека следы, которые впо­следствии превращаются в определенное отношение к чему-то (или в стойкое чувство). При этом часто первая встреча, первое удовольствие настолько закрепляется в эмоциональной памяти, что на долгие годы определяет мотивационное отношение к объекту фиксации.

Таким образом, фиксация следов эмоциональных влияний тесно связана с процессами памяти и научения.

1.5.1.Зависимость мотивационной фиксации от ин­тенсивности и глубины эмоций

Способность эмоций оставлять следы в памяти зависит от их интенсивности. Наиболее ярко запоминается (фиксиру­ется в памяти) то, что нас очень поразило, удивило, огорчило. Э.Торндайк писал: «Чем больше удовольствие или дискомфорт, тем больше усиливаются или ослабляются связи». Событие, которое нас эмоционально сильно поразило, помнится дольше.

Однако есть данные, которые не позволяют абсолютизиро­вать это положение. У взрослого человека интенсивность эмо­ции не всегда является показателем ее важности. В соответст­вии с концепцией Е.Крюгера, существуют значительные отличия между интенсивностью и глубиной эмоционального пережива­ния. Глубинные эмоции, по его мнению, более стойки и прояв­ляют тенденцию к меньшей интенсивности, чем бурные.

Положение о лучшем запечатлении сильных эмоций относи­тельно. Ведь, возможно, оскорбление, выслушанное человеком сдержанно и спокойно, оставляет в психике «более крепкие» следы, чем оскорбление, на которое человек аффективно от­реагировал. По мнению В.Вилюнаса, глубина эмоций, мера их «проникновения» в личностные структуры является, возможно, даже более важным детерминантом их фиксации в памяти, чем их сила (интенсивность).

1.5.2.Зависимость мотивационной фиксации от типа эмоции

Известно, что одни эмоции оставляют «более крепкий» след (сильнее фиксируются) в эмоциональной памяти, чем другие. П.Блонский писал, что лучше всего запоминается то, что вызы­вает страдание, страх и удивление. Эти эмоции фиксируются в памяти сильнее и воспроизводятся в будущем легче.

Достаточно крепкая фиксация эмоций лежит в основе таких патологических симптомов, как мании, фобии, навязчивые со­стояния (П.Жане, 1911).

Навязчивый страх, который возник при определенных об­стоятельствах, может настолько сильно укрепиться в эмоцио­нальной памяти человека, что будет возникать постоянно при аналогичных обстоятельствах. Удивление является той эмоцией, которая способна в соответствующих ситуациях, особенно у детей, привести к эмоциональной фиксации и обусловить воз­никновение стойкого интереса к какому-либо предмету.

Таким образом, определенные эмоции (страх, страдание и т.п.) оставляют сильный след в эмоциональной памяти и приво­дят к возникновению мотивационной фиксации.

1.5.3.Сенситивний период в формировании мотиваци-онных фиксаций

Мотивационная фиксация (стойкая приверженность) форми­руется преимущественно в течение определенного, достаточно ограниченного сенситивного (критического) периода. Процесс мотивационной фиксации осуществляется довольно быстро, часто при первой встрече с объектом фиксации. Только в опре­деленный период онтогенетического развития человека может формироваться такая стойкая эмоциональная фиксация (при­верженность).

Почему существует сенситивный период, в течение которого возможно формирование мотивационной фиксации? Как прави­ло, это ранний период, когда психика ребенка является более чувствительной к впечатлениям и переживаниям. Эмоциональ­ные события в этот период способны прочно закрепиться в па­мяти ребенка и создают мотивационные фиксации. Именно в ранний период жизни человека развивается расположение к определенным людям, интерес к некоторым видам деятельно­сти. Именно в сенситивный период могут формироваться такие стойкие эмоциональные (мотивационные) фиксации. Однако следует отметить, что эмоциональные фиксации могут со вре­менем угасать и переучиваться. Это может происходить как спонтанно, так и под влиянием особых условий (например, в случае исчезновения объекта симпатии или отсутствия подкреп­ления).

1.5.4.Мотивационные фиксации во взаимоотношениях матери и младенца

Способ, с помощью которого мотивационная фиксация (при­верженность) развивается и фокусируется у младенца на опре­деленном лице (например, на матери), подобен способу разви­тия такого поведения (импринтинга) у животных.

Д.Боулби выделяет следующие закономерности мотивацион­ной фиксации у младенцев:

1) приверженность (например, к матери) развивается очень быстро и, как правило, в течение ограниченного периода жизни;

2) сформированная приверженность остается относительно стойкой.

Потребность в эмоциональном контакте у младенцев фикси­руется на образе матери или других взрослых (вследствие их внимания, заботы, ласкового отношения). Это приводит к раз­витию мотивационной фиксации - стойкого расположения к определенному лицу. В соответствии с концепцией Д.Боулби, само по себе присутствие рядом матери радует, успокаивает ребенка, а отсутствие - повышает тревожность. Младенец по­ложительно реагирует на появление матери и стремится к эмо­циональному контакту с ней (как с объектом мотивационной фиксации).

Не только взрослый для младенца, но и младенец для роди­телей становится объектом любви (мотивационной фиксации). В формировании материнских чувств также существует критиче­ский (сенситивный) период, и первые 24 часа после рождения ребенка являются наиболее чувствительными. Матери, которые в родильном доме имели длительный контакт с младенцем, при обследовании через месяц и через год выявляли несколько большее расположение к своим детям по сравнению с кон­трольной группой (E.Aronson, 1988).

Ранний детский период является сенситивным для опреде­ленных видов мотивационной фиксации (которые являются от­носительно стойкими психическими образованиями и нелегко подвергаются коррекции).

** Вопросы для самоконтроля

I Что такое предмотивационное образование?

2. В чем заключается сущность автономизации мотива (моти-

визационного смещения) ?

3. От каких факторов зависит интенсивность мотивационной

фиксации?

4. Каковы условия эффективного обусловливания?

Рис. 16. Структура мотивации достижения

Мотив достижения дифференцирует людей по их стремле­нию к успеху. Люди с высоким показателем мотива достижения стремятся достичь высоких результатов (успехов) в деятельно­сти. Тогда как индивиды с низким показателем мотива дости­жения безразличны к успехам, их не интересуют высокие ре­зультаты, и они ничего не делают для их достижения.

Мотив достижения существенно влияет на активность в оп­ределенной ситуации или сфере деятельности. Однако не толь­ко он, но и другие факторы (сложность задания, ценность успе­ха, вероятность, т.е. шансы достижения успеха) влияют на стремление к успеху в определенный момент времени (в кон­кретной ситуации или сфере деятельности).

Может оказаться, что у субъекта с сильным мотивом дости­жения в определенной ситуации мотивация достижения будет невысока, поскольку эта деятельность не имеет для него ценно­сти, д человек с высоким показателем мотива достижения в некоторой конкретной ситуации, возможно, не будет стремиться достичь успеха, поскольку задание будет слишком сложным и шансы (вероятность) достижения успеха - незначительными. Тогда как индивид с низким мотивом достижения при опреде­ленных обстоятельствах (посильность задания, большие шансы достичь успеха, привлекательность деятельности) будет демон­стрировать высокий уровень мотивации достижения.

Таким образом, мотивация достижения определяется как ус­тойчивыми атрибутами личности (мотивом достижения), так и ситуативными факторами (шансы на успех, ценность деятельно­сти, сложность задания).

2.2.2.Ожидание успеха (субъективная вероятность достижения успеха - Р у)

Р у мы понимаем как ожидание того, что выполнение дейст­вия приведет к успеху (т.е. к достижению цели). Следователь­но, Р у - это степень уверенности в том, что деятельность будет иметь успех.

От того, насколько человек уверен в успехе, зависит мотива-ция его деятельности. Чем больше человек надеется на успех (чем выше показатель Р у), тем больше усилий он склонен при­лагать, тем более сильной будет его мотивация достижения.

Люди, которые надеются на успех в деятельности, которые ожидают позитивных результатов, являются более целеустрем­ленными, мотивированными, их стремление достичь успеха (т.е. мотивация достижения) будет более сильным.

Например, я вряд ли возьмусь за дело, если думаю, что сущест­вует незначительный шанс (вероятность) достичь успеха. И на­оборот, когда я уверен в возможности успеха (когда субъектив­ная вероятность достижения успеха Р у превышает 50%), я буду интенсивнее работать (уровень мотивации достижения будет выше).

В выборе вида деятельности (дела) человек руководствуется многими факторами, в том числе и возможностью (вероятно­стью) достижения успеха. Например, вы считаете, что в этом деле почти невозможно достичь успеха (субъективная вероят­ность достижения успеха является невысокой, Р у = 20%). Во втором виде деятельности, по вашему мнению, значительно больше шансов на успех (субъективная вероятность достижения успеха является высокой, Р у > 50%). Очевидно, что вы будете склонны взяться за второе дело (уровень мотивации ко второй деятельности будет выше вследствие преимущества Р у и шансы на успех будут большими).

2.2.3.Факторы, от которых зависит субъективная веро­ятность достижения успеха

Среди условий, которые влияют на ожидание успеха (субъ­ективную вероятность достижения успеха - Р у) важное место занимают следующие факторы (рис. 17):

Рис. 17. Факторы, влияющие на ожидание успеха

1) представление о своих способностях (субъективная оцен­ка своих способностей), которое формируется на основании успехов и неудач в прошлом;

2) субъективная сложность задания;

3) убеждение в зависимости успеха от затраченных усилий.

Известно, что люди, которые рассчитывают на успех в вы­полнении деятельности, справляются с ней лучше. Ожидание высокого (позитивного) результата влияет на формирование у человека чувства эффективности, которое побуждает его лучше работать. Вера в свои способности, в собственную состоятель­ность преодолеть трудности побуждает к настойчивой работе. А если человек не уверен в своих силах, не надеется на успех, то это «отбивает» желание работать.

Вера в собственный успех зависит от успешности в преды­дущих попытках (деятельности), от соответствующего настроя на успех. Если человек часто достигал успехов в прошлом, то это положительно влияет на формирование надежды на успех (он верит в себя и в свою состоятельность достичь успеха). А поражения, неудачи в прошлом негативно влияют на веру в ус­пех. После серии неудач человек теряет уверенность в себе, ожидает поражения и в следующих попытках. Вот почему для формирования чувства эффективности в деятельности важным является наличие хотя бы небольших успехов.

Дети с одинаковыми достижениями иногда по-разному оце­нивают собственные способности и имеют различные ожидания. Так, мальчики, как правило, более уверены в своих способностях, чаще ориентированы на успех (и ожидают позитивного результата), чем девочки. Таким образом, не только предыду­щие успехи и неудачи определяют надежду на успех, но и оценка своих способностей. Такая самооценка является относи­тельно стабильным психическим образованием, хотя ситуатив­ные факторы в известной степени влияют и на нее. Уверенность в собственных способностях может повысить веру человека в эффективность его деятельности. Когда человек осознает нали­чие у себя способностей, которые могут обеспечить успех, это положительно отражается на его уверенности в успешности собственных действий. В целях осознания своих способностей и повышения уверенности следует задать себе следующие вопро­сы:

- Какими способностями я обладаю?

- Как ими воспользоваться, чтобы достичь успеха?

- Как когда-то эта моя способность помогала мне дос­тичь успеха?

Другим важным фактором уверенности в своих силах явля­ется наличие ресурсов, которые способны помочь в дости­жении поставленных целей. Следует внимательно пересмот­реть все ресурсы (методики, знания, людей, которые склонны и способны помочь) и подумать, как ими можно воспользоваться:

- Какие эффективные методики есть в моем распоря­жении?

- Какие люди (коллеги, друзья и др.) способны мне по­мочь?

- Какие знания можно использовать?

III. Похвала (одобрение)

Одобрение учитывается тогда, когда кто-нибудь одобряет, отмечает или награждает другого (других) за хорошую работу или достижение положительных результатов. К одобрению при­надлежат утверждения, в которых предусматривается возмож­ность вознаграждения (что характеризует признание за пози­тивное достижение). Одобрение учитывается также, когда кто-нибудь констатирует хорошее качество, аккуратность, ориги­нальность работы другого человека.

Если герой рассказа высказывает только возможность по­хвалы или вознаграждения, то это также учитывается как одоб­рение (например: «Если он усовершенствует машину, то получит повышение»).

Примеры утверждений, которые принадлежат к этой кате­гории:

1. Учитель хвалит ученика за оригинально решенную задачу.

2. Директор повышает плату своему подчиненному за доб­росовестный труд.

3. Научный руководитель говорит студенту, что в последнее время он работает значительно лучше.

IV. Позитивное эмоциональное состояние (Э +)

Как Э + учитываются асе эмоциональные состояния (радость, удовольствие) в пределах определенной деятельности, которые касаются определенной работы и достижения успеха. К этой категории принадлежат утверждения, в которых герой рассказа выражает радость, восторг, удовольствие (т.е. позитивные эмо­ции) в процессе работы.

Речь должна идти о четко позитивном эмоциональном со­стоянии (утверждения наподобие «радуется...», «удовлетво­рен...», «улыбается...», «восторжен...»).

Примеры изречений, которые принадлежат к категории Э + :

1) он с радостью изучает эту тему;

2) они удовлетворены своей работой;

3) он радуется, что сумел преодолеть трудности и что его работа успешно продвигается;

4) наконец работа закончена: он ощущает облегчение и удо­вольствие;

5) успех придает ему смелость и вдохновение;

6) отец радуется, что его сын успешно выполнил данное за­дание. (Такие позитивные эмоциональные состояния, которые связаны с достижениями или успехами другого лица в рассказе, также учитываются как Э\)

Факторы успешности тренинга

1. Возраст участников тренинга {наибольшая эффективность тренинга в средних классах школы).

2. Пол учеников (у мальчиков в результате тренинга наблю­даются более существенные изменения мотивации достижения).

3. Тип учебных предметов (тренинг является более эффек­тивным относительно тех учебных предметов, которые преду­сматривают более конкретные учебные действия, в которых связь между действием и результатом более проста и очевид­на). Именно поэтому тренинг мотивации достижения является наиболее эффективным при изучении таких дисциплин, как ма­тематика, физика, химия. Что касается гуманитарных предметов, где не существует четкой градации успешности, эффективность тренинга мотивации достижения более низкая.

* Вопросы для самоконтроля

1. Что такое мотивация достижения?

2. Какие существуют теоретические концепции развития мо­тивации достижения?

3. Какие выделяют категории мотивации достижения?

4. Какие этапы формирования мотива достижения можно выде-

лить?

5. Назовите факторы успешности тренинга мотивации дос­тижения.

Тренинг причинных схем

Психологическая причинность и причинные схемы

Влияние причинных схем на поведение. Выученная беспомощ­ность

Программа изменения причинных схем

Позитивное влияние на мотивацию объяснения собственных неудач недостаточными усилиями

Преимущества причинного тренинга по сравнению с подкрепле­нием успехом

Связь причинных схем с эмоциями

Психические механизмы развития мотивации

Предмотивационное образование (знаемый мотив) как стадия развития мотива

Мотивационкое смещение (автономизация мотива) как психиче­ский механизм развития мотивации

Мотивационное переключение

Мотивационное обусловливание

Мотивационная (эмоциональная) фиксация

1.1. Предмотивационное образование (з

Мотивация побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.действию человека активность

Мотив это материальный или идеальный предмет, достижение которого выступает смыслом деятельности. Мотив представлен субъекту в виде специфических переживаний, характеризующихся либо положительными эмоциями от ожидания достижения данного предмета, либо отрицательными, связанными с неполнотой настоящего положения. Для осознания мотива требуется внутренняя работа.смыслом деятельностиэмоциями

Внешняя мотивация (экстринсивная) мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами. Внутренняя мотивация (интринсивная) мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности.

Положительная мотивация - это мотивация, основанная на положительных стимулах. Отрицательная мотивация – это мотивация, основанная на отрицательных стимулах. Пример: конструкция «если я наведу порядок на столе, я получу конфету» или «если я не буду баловаться, то получу конфету» является положительной мотивацией. Конструкция «если я наведу порядок на столе, то меня не накажут» или «если я не буду баловаться, то меня не накажут» является отрицательной мотивацией.

Мотив самоутверждения стремление утвердить себя в социуме; связан с чувством собственного достоинства, честолюбием, самолюбием. Человек пытается доказать окружающим, что он чего-то стоит, стремится получить определенный статус в обществе, хочет, чтобы его уважали и ценили. Иногда стремление к самоутверждению относят к мотивации престижа (стремление получить или поддержать высокий социальный статус).

Мотив идентификации с другим человеком стремление быть похожим на героя, кумира, авторитетную личность (отца, учителя и т. п.). Этот мотив побуждает работать и развиваться. Он является особенно актуальным для подростков, которые пытаются копировать поведение других людей. Стремление походить на кумира существенный мотив поведения, под влиянием которого человек развивается и совершенствуется.

Мотив власти стремление индивида влиять на людей. Мотивация власти (потребность во власти) является одной из самых главных движущих сил человеческих действий. Это стремление занять руководящую позицию в группе (коллективе), попытка руководить людьми, определять и регламентировать их деятельность. Мотив власти занимает важное место в иерархии мотивов.

Экстринсивные (внешние) мотивы такая группа мотивов, когда побуждающие факторы лежат вне деятельности. В случае действия экстринсивных мотивов к деятельности побуждают не содержание, не процесс деятельности, а факторы, которые непосредственно с ней не связаны (например престиж или материальные факторы).

Мотив саморазвития стремление к саморазвитию, самоусовершенствованию. Это важный мотив, который побуждает индивида много работать и развиваться. Это стремление к полной реализации своих способностей и желание ощущать свою компетентность. Мотив достижения стремление достичь высоких результатов и мастерства в деятельности; оно проявляется в выборе сложных заданий и стремлении их выполнить.

Ведущую роль в формировании биологических мотиваций играет гипоталамическая область мозга. Здесь осуществляются процессы трансформации биологической (метаболической) потребности в мотивационное возбуждение. Гипоталамические структуры мозга на основе их влияний на другие отделы мозга определяют формирование обусловленного мотивацией поведения.

Теории, в основе которых лежит специфическая картина работника эти теории исходят из определенного образа работника, его потребностей и мотивов; содержательные теории анализируют структуру потребностей и мотивов личности и их проявление; процессуальные теории выходят за рамки отдельного индивида и изучают влияние на мотивацию различных факторов среды.

Экспериментально установлено, что существует определенный оптимум мотивации, при котором деятельность выполняется лучше всего. Последующее увеличение мотивации приведет не к улучшению, а к ухудшению эффективности деятельности. Таким образом, очень высокий уровень мотивации не всегда является наилучшим. Существует определенная граница, за которой дальнейшее увеличение мотивации приводит к ухудшению результатов.оптимум

РЕФЕРАТ

Тема. Понятие мотива. Механизм формирования мотивов.

Природа психического. Психика и деятельность

Направленность личности

Мотив. Потребность. Интерес

Механизм формирования мотивов

Мотивация в преступном поведении

Криминальные мотивы

Характеристика психических явлений. Специфический круг явлений, которые изучает психология, выделяются отчетливо и ясно - это наши восприятия, мысли, чувства, наши стремления, намерения, желания, мотивы и т. п. - все то, что составляет внутреннее содержание нашей жизни и что в качестве переживания как будто непосредственно нам дано.

Всякое действие человека исходит из тех или иных мотивов и направляется на определенную цель; оно разрешает ту или иную задачу и выражает определенное отношение человека к окружающему. Оно вбирает в себя, таким образом, всю работу сознания и всю полноту непосредственного переживания. Каждое самое простое человеческое действие - реальное физическое действие человека - является неизбежно вместе с тем и каким-то психологическим актом, более или менее насыщенным переживанием, выражающим отношение действующего к другим людям, к окружающим. Стоит только попытаться обособить переживание от действия и всего того, что составляет его внутреннее содержание, - мотивов и целей, ради которых человек действует, задач, которые его действия определяют, отношения человека к обстоятельствам, из которых рождаются его действия, - чтобы переживание неизбежно исчезло вовсе.

Формируясь в деятельности, психика, сознание в деятельности, в поведении и проявляется. Деятельность и сознание - не два в разные стороны обращенных аспекта. Они образуют органическое целое - не тожество, но единство. Поведение человека не сводится к простой совокупности реакций, оно включает систему более или менее сознательных действий или поступков. Сознательное действие отличается от реакции иным отношением к объекту. Для реакции предмет есть лишь раздражитель, т.е. внешняя причина или толчок, ее вызывающий. Действие - это сознательный акт деятельности, который направляется на объект.

Направленность личности

Человек не изолированное, замкнутое существо, которое живет и развивается из самого себя. Он связан с окружающим его миром и нуждается в нем.

Помимо предметов, необходимых для существования человека, в которых он испытывает потребность, без которых его существование или вообще, или на данном уровне невозможно, имеются и другие, наличие которых, не будучи объективно необходимым и не испытываясь субъективно как потребность, представляет для человека интерес. Над потребностями и интересами возвышаются идеалы.

Испытываемая или осознаваемая человеком зависимость его от того, в чем он нуждается или в чем он заинтересован, порождает направленность на соответствующий предмет. В отсутствие того, в чем у человека имеется потребность или заинтересованность, человек испытывает более или менее мучительное напряжение, беспокойство, от которого он, естественно, стремится освободиться. Отсюда зарождается сначала более или менее неопределенная динамическая тенденция, которая превращается в стремление, когда уже сколько-нибудь отчетливо вырисовывается та точка, к которой все направлено.

Проблема направленности - это, прежде всего вопрос о динамических тенденциях, которые в качестве мотивов определяют человеческую деятельность, сами в свою очередь определяясь ее целями и задачами.

Смена установки означает преобразование мотивации индивида, связанное с перераспределением того, что для него значимо.

Таким образом, направленность личности выражается в многообразных, все расширяющихся и обогащающихся тенденциях, которые служат источником многообразной и разносторонней деятельности. В процессе этой деятельности мотивы, из которых она исходит, изменяются, перестраиваются и обогащаются все новым содержанием.

Мотив. Потребность. Интерес

Мотивы человеческой деятельности являются отражением более или менее адекватно преломленных в сознании объективных движущих сил человеческого поведения. Сами потребности и интересы личности возникают и развиваются из изменяющихся и развивающихся взаимоотношений человека с окружающим его миром.

Мотив – это побуждение к совершению поведенческого акта, порожденное системой потребностей человека и с разной степенью осознаваемое либо не осознаваемое им вообще. В процессе совершения поведенческих актов мотивы, будучи динамическими образованиями, могут трансформироваться (изменяться), что возможно на всех фазах совершения поступка, и поведенческий акт нередко завершается не по первоначальной, а по преобразованной мотивации.

Термином "мотивация" в современной психологии обозначаются как минимум два психических явления: 1) совокупность побуждений, вызывающих активность индивида и определяющую ее активность, т.е. система факторов, детерминирующих поведение; 2) процесс образования, формирования мотивов, характеристика процесса, который стимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенном уровне.

Мотивационные явления, неоднократно повторяясь, со временем становятся чертами личности человека.

Личность характеризуют и такие мотивационные образования, как потребность в общении (аффилиация), мотив власти, мотив оказания помощи людям (альтруизм) и агрессивность. Это мотивы, имеющие большое социальное значение, так как они определяют отношение личности к людям.

Аффилиация – стремление человека быть в обществе других людей, наладить с ними эмоционально-положительные добрые взаимоотношения. Антиподом мотиву аффилиации выступает мотив отвергания , который проявляется в боязни быть отвергнутым, не принятым лично знакомыми людьми. Мотив власти – стремление человека обладать властью над другими людьми, господствовать, управлять и распоряжаться ими. Альтруизм – стремление человека бескорыстно оказывать помощь людям, антипод – эгоизм как стремление удовлетворять своекорыстные личные потребности и интересы безотносительно к потребностям и интересам других людей и социальных групп. Агрессивность – стремление человека нанести физический, моральный или имущественный вред другим людям, причинить им неприятность. Наряду с тенденцией агрессивности у человека есть и тенденция ее торможения, мотив торможения агрессивных действий, связанный с оценкой собственных таких действия как нежелательных и неприятных, вызывающих сожаление и угрызения совести.

Мотив человеческих действий естественно связан с их целью, поскольку мотивом является побуждение или стремление ее достигнуть. Но мотив может отделиться от цели и переместиться: 1) на саму деятельность, как это имеет место в игре, где мотив деятельности лежит в ней самой, или в тех случаях, когда человек делает что-нибудь «из любви к искусству», и 2) на один из результатов деятельности. В последнем случае побочный результат действий становится для действующего лица субъективно целью его действий. Так, выполняя то или иное дело, человек может видеть свою цель не в том, чтобы сделать именно данное дело, а в том, чтобы посредством этого проявить себя или выполнить свой общественный долг.

Наличие мотивов деятельности, выходящих за пределы прямых целей действий, у человека как социального существа неизбежно и правомерно. Все, что человек делает, имеет помимо непосредственного результата в виде того продукта, который его деятельность дает, еще и какой-то общественный эффект: через воздействие на вещи он воздействует на людей. Поэтому у человека, как правило, в деятельность вплетается социальный мотив - стремление выполнить свои обязанности или обязательства, свой общественный долг, а также проявить себя, заслужить общественное признание.

Мотивы человеческой деятельности чрезвычайно многообразны, поскольку проистекают из различных потребностей и интересов, которые формируются у человека в процессе общественной жизни. В своих вершинных формах они основываются на осознании человеком своих моральных обязанностей, задач, которые ставит перед ним общественная жизнь, так что в своих высших, наиболее сознательных проявлениях поведение человека регулируется осознанной необходимостью, в которой оно обретает истинно понятую свободу.

Потребности . Личность - это прежде всего живой человек из плоти и крови, потребности которого выражают его практическую связь с миром и зависимость от него. Наличие у человека потребностей свидетельствует о том, что он испытывает нужду в чем-то, что находится вне его, - во внешних предметах или в другом человеке; это значит, что он существо страдающее, в этом смысле пассивное. Вместе с тем потребности человека являются исходными побуждениями его к деятельности: благодаря им и в них он выступает как активное существо.

Интерес - это мотив, который действует в силу своей осознанной значимости и эмоциональной привлекательности. В каждом интересе обычно в какой-то мере представлены оба момента, но соотношение между ними на разных уровнях сознательности может быть различным. Когда общий уровень сознательности или осознанность данного интереса невысоки, господствует эмоциональная привлекательность. На этом уровне сознательности на вопрос о том, почему интересует то-то, ответ может быть только один: интересует, потому что интересует, нравится, потому что нравится.

Действие, совершаемое человеком, не является совершенно изолированным актом: оно включается в более обширное целое деятельности данной личности и лишь в связи с ней может быть понято.

Решающее значение целей и задач сказывается и на мотивах. Они определяются задачами, в которые включается человек, во всяком случае не в меньшей мере, чем эти задачи - мотивами. Мотив для данного действия заключается именно в отношении к задаче, к цели и обстоятельствам - условиям, при которых действие возникает. Мотив как осознанное побуждение для определенного действия, собственно, и формируется по мере того, как человек учитывает, оценивает, взвешивает обстоятельства, в которых он находится, и осознает цель, которая перед ним встает; из отношения к ним и рождается мотив в его конкретной содержательности, необходимой для реального жизненного действия. Мотив - как побуждение - это источник действия, его порождающий; но, чтобы стать таковым, он должен сам сформироваться.

Мотив – это побуждение к совершению поведенческого акта, порожденное системой потребностей человека и с разной степенью осознаваемое либо не осознаваемое им вообще. В процессе совершения поведенческих актов мотивы, будучи динамическими образованиями, могут трансформироваться(изменяться), что возможно на всех фазах совершения поступка, и поведенческий акт нередко завершается не по первоначальной, а по преобразованной мотивации.

Термином"мотивация" в современной психологии обозначаются как минимум два психических явления: 1) совокупность побуждений, вызывающих активность индивида и определяющую ее активность, т.е. система факторов, детерминирующих поведение;2) процесс образования, формирования мотивов, характеристика процесса, который стимулирует и поддерживает поведенческую активность на определенном уровне.

Мотивационные явления, неоднократно повторяясь, со временем становятся чертами личности человека.

Личность характеризуют и такие мотивационные образования, как потребность в общении(аффилиация), мотив власти, мотив оказания помощи людям (альтруизм) и агрессивность. Это мотивы, имеющие большое социальное значение, так как они определяют отношение личности к людям.

Механизмы формирования мотивов

Советская психологическая наука в качестве общего механизма возникновения мотивов рассматривала реализацию потребностей «в ходе поисковой активности», то есть деятельности. Центральная закономерность этого процесса - развитие мотивов через изменение и расширение круга деятельности. Таким образом, источником развития мотивов является постоянно развивающийся процесс общественного производства материальных и духовных благ.

Потребность - это исходная форма активности живых организмов. Потребность можно описать как периодически возникающее состояние напряжения в организме живых существ.Возникновение данного состояния у человека вызвано нехваткой в организме какого-либо вещества или отсутствием необходимого для индивида предмета. Этосостояние объективной нужды организма в чем-то, что лежит вне его и составляет необходимое условие его нормального функционирования, называется потребностью.

Потребности человека могут быть разделены на биологические, или органические (потребность в пище,воде, кислороде и др.), и социальные. К социальным потребностям следует отнести в первую очередь потребность в контактах с себе подобными и потребность во внешних впечатлениях, или познавательную потребность. Эти потребности начинают проявляться у человека в самом раннем возрасте и сохраняются на протяжении всей его жизни.

Как связаны потребности с деятельностью? Для того чтобы ответить на этот вопрос, необходимо выделить два этапа в процессе развития каждой потребности. Первый этап - это период до первой встречи с предметом, который удовлетворяет потребность. Второй этап -после этой встречи.

Как правило, на первом этапе потребность для субъекта оказывается скрыта, «не расшифрована». Человек может испытывать чувство какого-то напряжения, но при этом не отдавать себе отчета в том, чем это состояние вызвано. Со стороны поведения состояние человека в этот период выражено в беспокойстве или постоянном поиске чего-либо.В ходе поисковой деятельности обычно происходит встреча потребности с ее предметом, которой и завершается первый этап «жизни» потребности. Процесс«узнавания» потребностью своего предмета получил название опредмечивания потребности.

В акте опредмечивания рождается мотив. Мотив и определяется как предмет потребности, или опредмеченная потребность. Именно через мотив потребность получает свою конкретизацию, становится понятной субъекту. Вслед за опредмечнванием потребности и появлением мотива поведение человека резко меняется. Если ранее оно было ненаправленным, то с появлением мотива оно получает свое направление,потому что мотив - это то, ради чего совершается действие. Как правило, ради чего-то человек совершает много отдельных действий. И вот эта совокупность действий, вызванных одним мотивом, и называется деятельностью, а конкретнее -особенной деятельностью, или особенным видом деятельности. Таким образом,благодаря мотиву мы вышли на высший уровень структуры деятельности в теории А.И. Леонтьева - на уровень особенной деятельности.

Следует отметить, что деятельность совершается, как правило, не ради одного мотива. Любая особенная деятельность может быть вызвана целым комплексом мотивов. Полимотивированность человеческих действий - типичное явление. Например, ученик в школе может стремиться к успехам в учебе не только ради желания получать знания, но и ради материального вознаграждения со стороны родителей за хорошие оценки или ради поступления в высшее учебное заведение. Все же, несмотря на Полимотивированность человеческой деятельности, один из мотивов всегда является ведущим, а другие - второстепенными. Эти второстепенные мотивы представляют собой мотивы-стимулы, которые не столько «запускают», сколько дополнительно стимулируют данную деятельность.

При анализе деятельности единственный путь - это движение от потребности к мотиву, затем к цели и деятельности. В реальной жизни постоянно происходит обратный процесс, -в ходе деятельности формируются новые мотивы и потребности.

Но в процессе деятельности круг потребностей, а следовательно и мотивов, значительно расширяется.

Еще по теме 4. Понятие мотива. Механизм формирования мотива.:

1. №2 Основные составляющие здорового образа жизни. Социальные условия формирования здорового образа жизни.
2. § 2.4. Этнокультурные модели воспитания и формирования толерантности в межличностных отношениях на разных этапах возрастного развития